單眼皮女生

20180725*當責就是要認真做自己 快樂做自己喜歡的事，不用他人提醒，也會有當責的行為出現！

回想剛到公司報到時，就收到「當責，從停止抱怨開始」這本書，內心偷偷想著，換腦文化就從新人開始做啊！但公司提供書籍讓大家學習，並且定期推動文化及學習目標，這都是使員工再學習、再進步的來源！ 讀這本書的過程，會發現許多觀念都是原本就知道的事情，只是有時候在職場久了，會忘記當初對工作的熱情，透過講座或訓練喚醒原本的初衷，把「他們」變成「我們」，在工作的過程才能更加融洽及迅速優化！

在蔡志浩教授深入淺出的分享，提醒大家看似嚴肅的「責任」就是歡迎改變、「承諾」為面對挑戰及「成果」就是不斷的成長。接受改變不是一件容易的事情，因為不確定性與無法預測會讓自己害怕，但現在只會有越來越多職務說明書沒有提到的內容，必須想著不是承擔責任，而是讓自己變得更強！ 當責效果或許無法立刻看見改變，但潛移默化之下，漸漸的會變成做事的態度，不要害怕失敗，每一次的經驗累積都是從失敗而來。

而公司裡看不見的隱形包袱，需要自己去打破他，看著公司裡的主管、前輩和夥伴們，大家都是很願意嘗試挑戰和改變，透過一次次的活動與課程，找到對的方向，往對方向前進，做對的事；相信小至自己、單位大至公司，大家都能越來越強大的!